((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
Le directeur général de Citigroup
C.N , Jane Fraser, a informé les cadres supérieurs que la banque continuerait à permettre à la plupart des employés de travailler à distance au moins deux jours par semaine, a rapporté le Financial Times mardi.
Mme Fraser a promis de maintenir l'horaire de travail hybride lors d'un appel trimestriel avec les directeurs généraux de la banque à la mi-janvier, a rapporté le journal, citant des personnes familières avec le sujet.
Le mois dernier, le président américain Donald Trump a ordonné aux fonctionnaires fédéraux de retourner au bureau cinq jours par semaine, inversant ainsi une tendance qui avait pris son essor aux premiers stades de la pandémie de grippe A (COVID-19).
Les grandes sociétés financières se sont montrées agressives en imposant le retour au bureau.
Les directeur général des plus grandes banques américaines, dont JPMorgan JPM.N , Goldman Sachs GS.N et Morgan Stanley
MS.N , ont été de fervents défenseurs du travail au bureau, affirmant qu'il favorisait l'apprentissage, l'innovation et la culture.
JPMorgan Chase a demandé à ses employés qui ont des horaires de travail hybrides de revenir au bureau cinq jours par semaine à partir du mois de mars, a rapporté Reuters le mois dernier.
Fraser estime que les exigences plus souples de Citi en matière de travail au bureau lui confèrent un avantage concurrentiel, selon le Financial Times.
Citigroup n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire de Reuters.
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